振德醫(yī)療始終堅(jiān)持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,持續(xù)提高企業(yè)治理水平與風(fēng)險(xiǎn)防控能力,搭建完善的 ESG 治理體系,夯實(shí)商業(yè)道德底線,并積極與各利益相關(guān)方溝通,提高經(jīng)營(yíng)透明度,保障公司穩(wěn)妥、可持續(xù)發(fā)展。
我們的行動(dòng)
2030年目標(biāo)
2022年實(shí)際
2023年實(shí)際
工廠維持ISO13485體系認(rèn)證
100%
100%
100%
客戶凈推薦值
國(guó)際>60 國(guó)內(nèi)>80
30.51/88.1
52.8/83.9
環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研覆蓋關(guān)鍵供應(yīng)商比例
100%關(guān)鍵供應(yīng)商
80%
合規(guī)管理(工廠人權(quán)審核)
100%
100%
100%
保持每年開(kāi)展對(duì)外捐贈(zèng)
527.40萬(wàn)元
324.57 萬(wàn)元
制度建設(shè) | 針對(duì)員工,簽訂《職業(yè)操守承諾書(shū)》《誠(chéng)信廉潔從業(yè)承諾書(shū)》,杜絕接受財(cái)物、組織或參加娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng)、索取賄賂等腐敗行為,嚴(yán)格保守商業(yè)秘密,督促員工恪守職業(yè)道德、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),維護(hù)公司的合法權(quán)益。 針對(duì)外部相關(guān)方,公司制定《招投標(biāo)工作管理制度》等制度,面向供應(yīng)商和經(jīng)銷商發(fā)送“反對(duì)商業(yè)賄賂,堅(jiān)守誠(chéng)信正直”倡議書(shū)并簽訂《廉潔協(xié)議》,杜絕與工作人員金錢(qián)往來(lái)、支付回扣、謀取私利等不廉潔行為,建立誠(chéng)實(shí)、信用、互利、雙贏的合作。 |
監(jiān)督審核 | 內(nèi)部審核 公司發(fā)布監(jiān)督舉報(bào)途徑和電話,并安排各工廠各營(yíng)銷中心開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督審核。 外部審計(jì) 公司每年響應(yīng)客戶邀請(qǐng)接受獨(dú)立第三方審計(jì),以彰顯公司的透明性與合規(guī)性。 |
意識(shí)培訓(xùn) | 公司使用E-LEARNING平臺(tái)為員工定制商業(yè)道德培訓(xùn)課程,強(qiáng)化員工商業(yè)道德意識(shí)。公司要求全體員工參與學(xué)習(xí),并通過(guò)平臺(tái)記錄培訓(xùn)數(shù)據(jù)確保培訓(xùn)效果的追蹤。 |
監(jiān)督舉報(bào) | 公司對(duì)腐敗、舞弊和洗錢(qián)等行為采取零容忍態(tài)度,制定《反商業(yè)賄賂與投訴舉報(bào)管理規(guī)定》,設(shè)立舉報(bào)熱線及郵箱,確保舉報(bào)渠道的透明和暢通。同時(shí),公司對(duì)投訴人、舉報(bào)人采取保護(hù)措施,對(duì)違規(guī)泄露檢舉人員信息或?qū)εe報(bào)人員采取打擊報(bào)復(fù)的人員將予以撤職、解除勞動(dòng)合同。涉及觸犯法律的,將移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 |
我們積極拓寬醫(yī)療服務(wù)廣度和深度,使得消費(fèi)者能夠輕松的購(gòu)買(mǎi)到所需要的家庭健康護(hù)理產(chǎn)品。我們堅(jiān)持“以患者為中心”的核心價(jià)值觀,提供安全高效的醫(yī)療用品致力于通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)打造更加人性化、便捷的醫(yī)療體驗(yàn),為患者提供便捷的服務(wù),提升治療過(guò)程中的舒適度,多角度地提升患者的康復(fù)效率。
我們積極推動(dòng)健康業(yè)務(wù),圍繞家庭使用場(chǎng)景打造專業(yè)、全面的產(chǎn)品解決方案,讓服務(wù)醫(yī)院 30年的專業(yè)與品質(zhì)走進(jìn)家庭日常。
1、振德電商線上粉絲量超915萬(wàn);
2、百?gòu)?qiáng)連鎖藥店覆蓋率已達(dá)98%;
3、覆蓋藥店門(mén)店數(shù)20萬(wàn)
超吸收聚氨酯泡沫,減少患者換藥煩惱
手術(shù)廢液收集智能系統(tǒng),降低手術(shù)交叉感染風(fēng)險(xiǎn)